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湖南中医药大学第二附属医院对抗疫一线医务人员关爱举措落实情况督查报告

来源:湖南中医药大学第二附属医院    发表时间:2020/3/20 17:54:35

自新冠肺炎疫情发生以来,医务人员冲锋在前、英勇抗疫,以实际行动诠释着“救死扶伤、大爱无疆”的崇高精神。习近平总书记专门做出指示,强调医务人员是战胜疫情的中坚力量,务必高度重视对医务人员的保护关心爱护,从各个方面给予支持。湖南中医药大学第二附属医院党委为贯彻落实习总书记重要指示精神,切实保障疫情防控一线医务人员权益,改善一线医务人员工作条件,关心一线医务人员身心健康,于2020224日制定下发了《湖南中医药大学第二附属医院关于激励关爱奋战在新冠肺炎疫情一线医务人员的若干举措》(院发办字〔2020〕8号)。

医院纪委为督促各项关爱举措落到实处,于202034日至10日,通过全面自查和实地督查相结合的方式对相关部门开展了专项督查。督查过程中提出相应督查建议,包括:拟定具体方案制度为关爱举措具体实施提供制度保障;整理完善台账信息,明确相关举措落地标准;参与疫情防控津补贴发放文件解读,完善津贴发放人员占比情况统计;补充相关举措内容以及整理完善关爱帮扶数据信息。通过与相关部门积极沟通及时督促整改完善,现已明确落实给予政策倾斜、强化工作保障、维护身心健康、实施关爱帮扶、及时褒扬表彰在内的五个方面共计14项具体举措,内容汇总如下:

一、给予政策倾斜方面

1.对抗疫一线医务人员职称评聘给予政策倾斜。已拟定《专业技术职称评聘管理办法》讨论稿,计划对援鄂医疗队队员、省内中医医疗专家及院内疫情防控一线医务人员在职称申报时优先推荐,岗位聘用时优先聘用,申报高级职称医院评分环节中给予加分。对援鄂医务人员视同一年对口支援基层服务经历。

2.优先解决援鄂人员同工同酬待遇。已拟定《编外人员管理办法》讨论稿,依据医院聘用人员制度,计划对援鄂合同制聘用医务人员优先解决同工同酬待遇。

二、强化工作保障方面

3.加大疫情防护物资保障力度。为进一步规范疫情防控物资的管理和使用,保证医务人员特别是奋战在疫情一线医务人员的防护装备到位充足,下发了《关于成立新冠肺炎疫情防控期间疫情防控物资管理委员会的通知》(院行发医字〔20204号),制定了《疫情防控物资使用管理办法》和《疫情防控物资申请审批单》,规定了《工作岗位及区域防护标准和物资配置一览表》,严格把关防护物资配备。为援鄂7名医疗队队员配备齐全了高级防护装备及生活物资,包括PE检查手套、防护眼罩(护目镜)、医用隔离衣、防护服、医用帽等,共4304件;雨鞋、旅行箱、电热毯、双肩包、一次性内裤、折叠水桶、一次性鞋套,共1240件。

4.加强生活服务和后勤保障。医院发热门诊、隔离病区医务人员的餐饮统一由医院食堂配送,餐饮标准由16/餐提高至25/餐,保证营养和口味。发热隔离病区医务人员可凭专用通行证免费停车,累计发放专用通行证75张。为确保值班医务人员休息调整,门诊六楼设置专用值班人员休息室,保证热水、空凋、电力等防寒保暖供应保障。对疫情一线医务人员所处场地定时进行进行全面喷洒消毒,及时转运医疗废物,保持环境清洁,做好抗疫消毒保障。

三、维护身心健康方面

5.及时进行心理调适和疏导。为缓解在疫情期间坚守工作岗位的一线医务人员的心理压力,医院护理心理小组成立了心理援助团队并推出了线上免费咨询服务,20202月,对全院护士开展了线上心理问卷调查,共计244人参与测评(其中心理状况良好的占比为66.4%,较差的占比为26.2%,很差的占比为7.2%)。主动对20余名防疫一线医务人员进行了面对面交流和疏导。同时,护理部还建立了新冠肺炎疫情心理咨询专线,提供线上心理咨询服务,建立了信息台账,由5位持有2级心理咨询师资质的人员组成,积极为本院医务人员及市民提供志愿服务。

6.合理安排值班值守人员,确保轮换休整到位。医务部、护理部统筹人员安排,形成了《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间发热门诊、隔离病房值班人员临时安排表》。26名临床医师参与发热门诊和隔离病房轮班轮值,发热门诊医师每10天轮值1班,隔离病房医师每6天轮值1班;防疫一线护士实行8小时值班制,分三班轮值。确保疫情防控工作一线医务人员及时得到充分休整。此外,对参与新冠肺炎疫情防控救治工作的一线医务人员,安排适当休养,休养期间薪酬待遇不受影响,援鄂医务人员家属若为本院职工,视其情况安排带薪休假照顾家人。

7.做好疫情一线医务人员的保险保障。为致敬一线抗疫英雄,为广大医护人员撑起“防护伞”,建设银行湖南省分行下属长沙芙蓉支行对校(院)以及三所直属附属医院与十四所非直属附属医院参加抗击新冠肺炎的医护人员免费提供了建信人寿“护医抗疫”人身意外保险。医院已为援鄂医疗队人员、省内中医医疗救治专家、院内疫情防控一线医护人员共112人上报大学,统一办理人身意外、重大疾病险。

8.开辟工伤认定绿色通道。对因履行工作职责感染新冠肺炎病毒的医务及相关工作人员,开辟工伤服务保障绿色通道,开展工伤认定工作。对接上级部门,“一对一”跟踪服务,完成工伤认定手续。

9.组织医务人员全员免费体检。医院工会制定了2020年职工体检方案,体检科负责安排对一线医务人员进行全面免费体检,疫情防控工作一线医务人员除享受基础体检项目以外,再增加400元的体检自选项目,进一步保障抗疫人员身心健康。

四、实施关爱帮扶方面

10.关爱防疫一线职工,做好院内预防。向发热门诊、预检分诊、急诊科、警卫室等部门及时足量发放新冠肺炎预防口服中药。三八妇女节组织开展“携手抗议,温暖前行”关爱抗疫一线女职工系列活动,慰问一线女职工232人,发放慰问礼盒总计价值23000元。医院工会组织向抗疫一线人员发放捐赠物资累计7批次,共计发放2933人次。

11.对援鄂医疗队员及其家属开展慰问帮扶工作。制定结对帮扶援鄂医疗队员家属方案,成立“一对一”帮扶工作小组,对援鄂医疗队队员家属实行专人对口慰问帮扶,并建立帮扶台账,组织一对一帮扶联系人和援鄂医疗队队员家属见面,主动了解队员家庭和生活存在的困难和需求,主动为队员家庭提供力所能及的帮助,以解决他们的实际困难。累计向援鄂人员及家属,购买物资4批次,共计4578.5元,其中两批邮寄至武汉,一批邮寄至队员家中,一批由院领导亲自送往队员家中慰问。

12.确保各项防疫津贴及慰问资金及时足量发放。医院领导高度重视疫情防控津补贴发放工作,仔细研究上级文件精神,认真贯彻落实,严格把关,部署新冠肺炎疫情防控一线医务人员和防疫工作者工作情况统计工作。1月份共计上报136人,合计申领津贴84300元,其中一线医务人员占54%,医技人员占22%,后勤保障人员占24%2月份共计上报343人,合计申领津贴446450元,其中一线医务人员占70%,医技人员占13.5%,后勤保障人员占17.5%。医院党委对接上级党委、省财政拨付的专项慰问金共计8.2万元,第一时间发放至74名一线抗疫医护人员及7名援鄂医疗队员手中。此外,医院工会组织慰问抗疫一线医务人员累计98人次,发放慰问资金共计10.69万元。

五、及时褒扬表彰方面

13.优先干部选拔、评优评先、表彰奖励。拟制定《院内评先评优方案》,对疫情防控期间坚守一线岗位、勇于担当、全力奋战的先进典型予以表彰。医院党委已于131日至34日,先后向大学组织人事部、宣统部推荐了包括彭素娟、朱小玲、华光、张建伟、江建锋、游柏稳、毛以林在内的7名先进个人及内科党支部1个先进党支部。

14.积极宣传报道,加大典型事迹宣传力度。自疫情发生以来,宣统科积极深入一线采访报道,开辟了“身边故事”专栏,撰写新闻稿件,制作宣传栏、宣传折页、宣传册、宣传展板、宣传视频及电子屏等,宣传新冠肺炎防控知识及疫情防控工作动态。现已向各级各类媒体投发新闻稿件170余篇,录制中医药抗疫电视节目27台次,挖掘先进典型人物近10余人次,近期与党办联合推出了抗疫实录《庚子伏魔》,现已编辑出版上册。

积极引导、主动监督,医院纪委后续将督促相关部门将拟定的制度方案进一步落地实施,并根据上级政策要求不断更新完善关爱举措。

 

                                            中共湖南中医药大学第二附属医院纪律检查委员会

                                                      2020年320

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