27场会议相继在我院召开，圆满完成党支部设置调整及换届选举工作

9月14日至10月13日，27场会议相续在我院召开，医院党委首次成立的7个党总支委员会选举及20个党支部换届选举工作全部顺利完成，产生的新一届委员会正式履职，进一步完善了医院基层党组织建设，进一步强化了基层党组织政治功能，进一步提升了基层党组织战斗力。

前期，医院党委结合党员人数增加、内设机构改革、干部轮岗交流等实际变化，坚持以方便开展党建工作为原则，在充分调研的基础上制定了《湖南中医药大学第二附属医院党支部优化设置工作方案》《关于做好党支部设置调整及换届选举工作的通知》《关于做好首届党总支委员会选举工作的通知》，新成立了党总支，优化调整了党支部设置，召开了专题动员培训大会。

医院党委统一部署，梯次推进，严密组织，规范程序，严格把关，强调纪律，有效指导，各党总支、各党支部认真准备，扎实严谨，结合各自实际在繁忙的医疗工作中及时有序组织召开党员大会进行选举，整个选举过程切实做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，确保了换届选举工作有计划、有步骤、有秩序的圆满完成。

本次党支部委员会换届选举、党总支委员会成立选举工作充分发扬党内民主，全程把握政治方向，更是凸显以下五个特点。一是首次成立党总支，并按照党支部规模、功能布局、科室特点等要素重新调整划分了党支部，使基层党组织架构进一步科学化、标准化；二是首次将研究生党员和住培生党员（社会人）编入医院党委管理，确保他们在规培期间也能按时参加党的组织生活，接受党组织教育、管理与监督；三是首次尝试在研究生党支部委员会选举过程中，创新采用了候选人演讲自荐的方式进行，充分展示了年轻党员的政治热情和蓬勃朝气；四是医院党委委员根据党建工作联系点分工，全程联络指导所联系党支部，切实把“讲政治”的要求贯彻换届选举全过程；五是选举后党务干部队伍结构更加合理，全面实施党支部书记“双带头人”培育工程，全院在职党总支书记、党支部书记、支委共70人，平均年龄40.62岁，具备大学及以上学历人员占比98.57%，具有高级职称人员占比54.28%，人员比例进一步优化，干部队伍逐步年轻化、知识化与专业化。

下一步，医院党委将组织专题党务干部培训，帮助新一届委员会班子成员提高思想政治工作能力，充分发挥支部的基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效激发党员凝聚力和促进党支部合力，提高医院党建工作实效，为医院和谐稳步发展提供强大的政治保证。

作者：马丽卿 张楚晗