编者按：
   2016年，在大学党委、行政的正确领导下，医院党委、行政团结和带领全院职工深入贯彻落实党的十八大、十八届五中、十八届六中全会精神，密切结合党的“两学一做”学习教育活动，按照“适医改、促内涵、强实力、启腾飞”的年度工作方针，主动适应中医药发展新常态和公立医院改革新背景，以第二次党代会的召开为契机，以大型中医医院巡查为主线，以做大做强医院规模为抓手，凝心聚力，攻坚克难，全面加强医院基础建设和内涵建设，推动医院各项工作跃上新的台阶。

   “两学一做”学习教育取得实效。医院党委坚持把“两学一做”作为一项重大政治任务来落实，召开了专题会议研究制定了活动实施方案；建立了院领导联系指导“两学一做”学习教育联系点，班子成员均以普通党员身份到所联系的党支部参加专题研讨会。
   充分利用网站、院报、宣传栏等载体广泛宣传关于“两学一做”学习教育相关精神，扩大学习教育覆盖面，并利用微信、QQ等信息平台进行研讨交流，今年以来已依托各种媒介报道学习教育动态和成效15篇，在全院范围内营造浓厚的学习宣传氛围。
   党委换届选举顺利完成。按照大学党委统一部署，成立了医院第二次党代会筹备工作领导小组，制定切实可行的筹备工作方案，精心组织，动员部署，履行程序，明确时间节点，积极主动推进。9月29日下午，91名党代会党代表按照严格的选举程序，通过无记名投票和差额选举的形式，选举产生了新一届党委委员7人、纪委委员5人。
   党建工作全面加强。做好基层党组织建设六项重点工作；加强党员干部教育培训工作；开展知识竞赛和微型党课比赛活动；开展新党员宣誓暨老党员重温入党誓词活动。7月，党委办公室组织新老党员一行43人参观韶山毛泽东故居，集体进行入党宣誓活动。医院党委荣获中共湖南省委教育工作委员会授予的“先进基层党组织”荣誉称号。
   党风廉政建设不断深化。落实党委主体责任。修订完善了《党建工作及党风廉政建设考核办法》，对党风廉政建设和反腐败工作重新进行了任务分工；坚持定期召开纪检例会和行风建设工作会议，支持纪检监察围绕医院重点工作。
   落实廉政宣传教育职责。通过邀请专家来院讲座、手机微信推送、网络平台、院报、宣传橱窗等途径宣传党风廉政建设；开展专项整治。积极开展“纠四风、治陋习”、“小金库”和军转干部档案专项整治排查活动，未出现一例违纪违规现象。2015年全年医院医务人员共收到锦旗35面、感谢信55封、退红包30次共4万余元。

   2016年全院业务完成了年初制定的总收入增长10%的工作目标。
   医疗质量明显提高。严抓医疗质量管理，以国家中医药管理局大型中医医院巡查为契机，成立了医疗质量管理委员会和医疗事故鉴定委员会，建立健全了各种应急预案；积极拓展新业务，新开展了直肠癌Dixon术后吻合口漏的处理、寰椎爆裂骨折后路经寰枢椎椎弓根螺钉内固定技术等30项新技术，有力推动了医疗业务快速发展。
   护理品质不断提升。坚持以病人为中心。扎实开展优质护理服务工作，全面推进护理工作“三贴近、六满意”，切实做好预约住院“五到位”。
强化中医特色护理。参加了国家中医药管理局优势病种中医护理方案的梳理、提炼和总结，优化了23个中医护理方案；牵头承办了“湖南省中医药学会中医特色护理技术专业委员会成立大会和特色护理技术临床应用培训班”，护理部蒋谷芬主任当选为第一届主任委员。
   药事工作成效明显。完善药品公开招标方案，坚持网上采购，进一步规范采购流程，确保了全院药品采购的公开化。认真落实临床药师责任制，严格临床合理用药。2016年临床药学人员参与业务查房17次、早查房42次，开展处方点评22次，点评病历350份、处方9879张，开展患者用药咨询156次、用药教育12例次。加大对医院自制制剂的研发与生产。2016年1月至今，制剂室完成了17个品种30个批次自制药的生产任务。

   平台建设凸显优势。圆满完成了国家重点专科建设监测数据的网上直报工作、病案首页数据填报和临床路径统计工作，顺利通过了1个“十二五”校级重点学科建设验收。加快社区联盟建设。
   承办了“开福区中医药知识与技能培训班”和“芙蓉区中医适宜技术推广培训班”，为两区培养了百余名基层卫生专业人员，在两区设立了名中医工作室，派驻多名副高以上职称人员定期坐诊。举办了难治皮肤病的中医诊疗高级学习班等7项国家级、省级中医药继续教育项目。
   科研工作喜创佳绩。医院全年共申报课题120项，成功立项26项，其中国家自然科学基金面上项目1项、省部级课题2项、厅局级课题23项，获湖南省科技进步奖三等奖2项、湖南省中医药科学技术进步奖二等奖1项。药物临床试验加速推动，顺利通过了国家食品药品监督管理总局对中医皮肤专业资格复核认定检查；共接洽临床试验项目29个，完成项目5个，完成研究病例数共计215例。
   教学工作正常有序。全年承担了大学33门课程总计4653学时的教学工作量，安排了129批次的监考，出试卷75套，接受了11个专业的实习生235人。徐无忌、金波两位老师在2016年度大学青年教师课堂教学竞赛中分别获得高级职称组二等奖和初中级职称组二等奖。
   严格中医住院医师培训管理，规范使用财政配套经费，顺利通过了湖南省中医药管理局组织的全省住培评估检查，新接受各类规培人员123名，规范化培训学员已达235人。
   人才队伍建设不断加强。2016年医院引进高级职称专业技术人才5名，以“更新观念、拓展视野、提升能力”为目的的临床医技科主任培训按步实施，针灸科主任吴清明当选为“湖南省中医药学会针刀专业委员会主任委员”，护理部主任蒋谷芬当选为“湖南省中医药学会中医特色护理技术专业委员会主任委员”，使我院省级专业委员会主。
   2016年外派学习、进修的专业技术人员达112人次。针灸科主任吴清明当选为“湖南省中医药学会针刀专业委员会主任委员”，护理部主任蒋谷芬当选为“湖南省中医药学会中医特色护理技术专业委员会主任委员”。
   师承工作卓有成效，成功申报了王净净名老中医传承工作室,使我院名老中医传承工作室达到了8个。认真做好卫生技术人员职称评审和专业技术职务聘任工作，2015年度申报正高评审人员5名，副高评审人员26名。
   基础建设成效显著。在确保质量和安全的前提下加快推动医疗综合楼项目进展，装修进度，水电、手术室、治疗带等多个项目已完成装修总工程量的95%以上，且未发生任何质量问题和安全事故。顺利通过了老住院楼、门诊楼改扩建工程建设项目的初步设计方案评审。

   行政管理逐步规范。通过争取政策支持、加强财务管理，争取医院了利益最大化，实现了全年财政收支平衡。开展了医院内部资产清查，协助审计师事务所对医院资产进行了全面审计。建立健全了绩效考核机制，针对一些新分化的科室制定了一系列科学合理的绩效管理办法，坚持用激励创新、优劳优酬的绩效管理方案提高各科室的工作积极性。
   认真落实医保新政，省、市、县、农合医保各项协议指标控制理想。加大信息化建设和应用力度，搭建了居民健康卡医院自助服务系统，完成了办公自动化软件、合理用药系统的上线运行，有效提高了医院的信息化水平。
   后勤管理日趋完善。后勤部门落实了“三级巡查”，坚持以临床为中心提供优质服务，全年共处理空调、热水机组、水泵、电梯、负压、直饮水、氧气终端等运行故障共1200余次，抓获6名来院盗窃人员，为患者挽回损失10余万元，全年未发生1例火警、火灾。
   制定并落实了物业公司管理制度，开展了职工工作服的洗涤收发工作和医疗废物的申报登记工作，确保了医院环境的整洁卫生，在长沙创建文明城市复评复核中，得到了上级领导的肯定和好评。
   和谐氛围日益浓厚。职工福利待遇稳步增长，职工工资人均增长31.72%，奖励性绩效工资增长12.24%。关爱职工身体健康，开展了职工体检和女职工的妇科防癌普查工作，为全院在岗职工购买了平安意外伤害保险和女职工妇科两癌保险；扎实开展了开展职工生日慰问、职工住院慰问、职工及直系亲属去世慰问“三温暖”工程活动。
   关照困难职工，对家庭困难的职工发放补助，逢年过节送温暖和爱心；关注职工文化生活，参加了大学“纪念红军长征胜利80周年”唱红歌比赛并荣获一等奖，参加大学第五届校运会获得附属医院组团体第四名，组织全院职工陆续开展了跑步比赛、乒乓球比赛、篮球友谊赛、羽毛球比赛等一系列文体活动。

   实施“万名医师支援农村卫生工程”，制定了《对口帮扶贫困县县级中医院工作方案》，与邵阳、凤凰、沅陵三家县级中医院签订了对口帮扶协议书，先后派遣15名医生进行技术指导。
   加大援藏、援疆工作力度，为新疆维吾尔自治区吐鲁番市维族医院培养青年科技英才皮肤科医师1名，向西藏藏族自治区山南地区藏医院派出长期援藏高级专业技术人员2名。
   认真落实“精准扶贫”的工作精神，投入近50万元用于牛头江村5组村民的扶贫工作，全村7户特困户已经全部签定了脱贫协议。
   积极开展青年志愿者和社区义诊服务，全年开展青年志愿者爱心服务200余人次，义务献血近30人次，社区义诊7次。2015年对病人发放调查问卷700多份，平均满意度达95.6%。