编者按：2015年，在大学党委、行政的正确领导下，医院党委、行政团结和带领全院职工深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神，密切结合党的“三严三实”专题教育活动，按照“打基础、强内涵、稳增长、促发展”的年度工作方针，主动适应中医药发展新常态，以综合大楼建设为契机，以人才队伍建设为核心，以医疗技术提升为保障，凝心聚力，攻坚克难，全面推进医院基础建设和内涵建设。

   【党建工作篇】
   “三严三实”专题教育：认真查找问题
   医院于5月底正式启动“三严三实”专题教育活动，并举行了“三严三实”专题党课报告会，之后，党委班子成员开展了“三严三实”专题学习研讨会4次。12月上旬，医院党委召开“三严三实”专题民主生活会，班子和个人认真查找不严不实问题，开展批评和自我批评。

   廉政建设：持续推进反“四风”
   医院党委始终坚持把党风廉政建设与医疗业务工作同研究、同落实、同检查，制定了2015年度党风廉政建设工作计划，修订完善了《党政领导班子成员党风廉政建设职责》、《招投标管理补充办法》等制度，按照中纪委要求实现了医院纪委工作“三转”职能。
健全了纪委工作班子，定期听取纪检监察工作汇报，定期召开纪检工作例会，支持纪检监察全面履行监督职能。
及时传达贯彻党风廉政建设有关精神，层层落实行风建设“九不准”，签订了《责任状》，严格医德医风考核奖惩制度，狠抓“一岗双责”，有效地防控“红包”、“回扣”、“三乱”等问题发生。

   基层建设：发展党员27名
   2015年，我院共发展职工党员和学生党员27人、培养入党积极分子267人，并组织开展了纪念抗战胜利70周年系列主题活动。
2015年4月，组织学生党员参加网络培训班；7月，举行了“党在我心中”党的知识竞赛；9月，组织党员骨干参观湖南第一师范学院青年毛泽东纪念馆；10月，开展“激扬文字，杏林故事”有奖征文活动；11月，举办了以“忆红色经典、讲红色故事”为主题的讲演比赛等。

   【医疗、护理、药事篇】
   医疗质量：新开展5项关键技术
   医院积极引进全数字化实时三维彩色多普勒超声诊断系统、宫腔镜、椎间孔镜等价值1200余万元的现代化医疗设备。新开展了关节镜、腰椎后路微创扩张系统下减压融合技术、（肾肿瘤）肾实质部分切除术等5项关键诊疗技术和55项新技术的达标活动。
   护理品质：中医特色优势凸显
   落实护理安全管理制度等核心制度，开展了品管圈等一系列质量持续改进活动，坚持定期护理单元晨会交班、护理查房和护理质量大检查等方案。
   坚持“辨证施护”的中医临床护理原则，在全院各个科室推行并实施了52种国家中医药管理局优势病种中医护理方案。
   药事工作：加大自制药品研发生产
   全面落实临床药师责任制，药剂科组织临床药师定期开展处方点评和用药咨询、教育等服务，开展患者用药咨询178次、用药教育15例次。
对32种自制药的生产工艺和质量参数进行了优化控制，确保临床供应与制剂质量；新研发5种膏方，优化了膏方品种结构。

  【综合实力篇】
   专科、学科建设：推动中医专科联盟建设
   2015年8月，医院主持召开湖南“中医骨伤、肛肠专科联盟”成立大会，与百余家联盟医院签署了合作协议书，并分别召开了湖南中医骨伤、肛肠专科联盟第一次工作会议。
   医院成功承办了第二十七届全国中西医结合消化系统疾病学术会议、全国肛肠新技术培训班、湖南省中医药治疗皮肤病高级研修班，组织召开了湖南省中医医院肛肠科、骨伤科、医院感染管理医疗质量控制中心工作会议。
   组建湖南省中医药骨伤特色救治能力应急救援队，并先后组织多次应急演练及技能培训，完善应急抢救预案。
   医院积极完善中医住院医师规范化培训基地建设，2015年新接收各类规培人员103名，是去年规培人员的3倍，目前在院规培人员已达138名。

   人才队伍：引进高层次专业人才
   2015年医院公开招聘专业技术人才102人，引进高层次专业人才2名；启动了临床医技科主任培训，外派108人次专业技术人员学习、进修，2人分别到美国和香港开展中长期学术交流。
   全国名老中医传承工作室以优异成绩通过验收考核，2012年培养的4个国家优秀临床中医人才项目均以优异成绩通过阶段性考核；2015年度申报正高评审人员6名，副高评审人员21名。

   基础建设：顺利拆除老旧棚户区
   2015年11月，开福区政府拆除了“堵住”医院大门数十年之久的东侧蔡锷北路破旧棚户建筑3923.73㎡，并即将在此建设以中医文化为主题的社区公园——仲景中医文化广场。
   医院积极与上级部门汇报和沟通，解决了建设资金概算不足的难题。目前医疗教学综合楼外幕墙工程已顺利完成，内部粉刷及水电安装已接近尾声，预计2016年6月竣工。

   【科研教学篇】
   科研佳绩创新高
   医院全年共申报课题103项，成功立项24项，其中国家自然科学基金面上项目4项，省部级课题1项、厅局级课题19项；获湖南省科学技术进步奖二等奖1项、三等奖2项。新立项27个临床试验项目，完成13个，立项数和完成数均创历年新高。
   接受了12个专业的实习生189人、中医类别全科医生转岗培训学员7人和“西学中”培训班学员12人来院学习；获湖南省教育教学改革发展优秀成果奖三等奖2项，培训指导的学生在“第三届泛珠三角区域（9+2）中医大学生临床能力竞赛”中获“中医外科技能单项竞赛”第一名。
   2015届毕业生就业率达98.1%，研究生升学率达41.7%。

   【综合管理篇】
   行政管理：加大信息化建设力度
   建立健全了绩效考核机制，针对一些新分化的科室制定了一系列科学合理的绩效管理办法。
信息化建设方面，完成了机房部分老旧设备的更新换代，优化了医院内网网络，对HIS系统和电子病历进行了升级，提高了医院的信息化水平。
   医院氛围：关注职工切实问题
   开展职工体检和女职工的妇科防癌普查工作，为全院在岗职工购买了平安意外伤害保险和女职工妇科两癌保险；与房产公司合作，为职工买房提供团购优惠；关照困难职工，对家庭困难的职工发放补助，逢年过节送温暖和爱心；组织全院职工陆续开展了文艺汇演、跳绳比赛、跑步赛、乒乓球比赛、篮球友谊赛、羽毛球比赛等一系列文体活动。
   后勤管理：确保全年“零”事故
   后勤部门落实了“三级巡查”和奖惩制度，全年共处理空调、热水机组、水泵、电梯、负压、直饮水、氧气终端等运行故障共1500余次；以贯彻“严查、布控”为方针，以创建平安医院为目的，加强了巡视力度，全年没有发生一例安全责任事故。

   【社会影响篇】
   援外医疗：充分发挥社会职能
   继续加强和规范“万名医师支援农村卫生工程”项目管理，向邵阳县中医院、凤凰县民族中医院和沅陵县中医院陆续派遣25名医生进行技术指导，并提供医疗设备、药品和现金资助；加大援藏、援疆工作力度，派出7名医务人员到西藏山南地区医院和新疆吐鲁番市维吾尔医医院进行医疗技术援助和学术交流；参与宁远县九嶷山瑶族乡牛头江村和宜章县梅田镇车头村的扶贫工作，捐赠财物共40余万元。
   先进典型：功勋荣誉树标杆
   医院孙达武老教授获中华中医药学会“中医骨伤名师”；袁长津老教授获“三湘好医生大医精诚奖”，刘新祥、谢力子等九名专家分获“三湘好医生医者仁心奖”和“三湘好医生健康卫士奖”；匡继林教授当选“湖南最美女医师”；何可获湖南省首届微课大赛三等奖；张晶晶、彭美瑶参加湖南中医药大学争做“四有”好教师教职工演讲比赛分获一等奖和二等奖，参加湖南中医药大学青年教师课堂教学竞赛中分获二等级和一等奖。